Intervenant(e) social(e) - CDD - Rouen
LE CAPS RECRUTE
Pôle Hébergement/Logement
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Appel à candidature pour un poste en CDD de 1 an d’un(e) Intervenant(e) social(e) au sein du Pôle Hébergement/Logement, Service Insertion LOGEment.
Le CAPS est une association Normande qui intervient à destination d’une population connaissant une fragilité ou des difficultés.
La spécificité du CAPS est son pluralisme, c’est-à-dire sa capacité à intervenir dans plusieurs domaines :
✓ la protection de l’enfance, par ses services pour les MNA,
✓ la politique de la ville, par son service de Prévention Spécialisée,
✓ la formation et l’insertion professionnelle, par son Centre de Formation,
✓ la lutte contre les exclusions et les violences par son Pôle Hébergement/Logement qui gère
différents dispositifs depuis la mise à l’abri jusqu’à l’entrée et le maintien dans un logement
pérenne.
Projet
Dans le cadre d’un surcroit d’activité sur les actions d’accompagnement social lié au logement et d’accompagnement du public migrant régularisé dans l’accès au 1er logement autonome (AIR).
Missions
- Accompagnement Social lié au Logement (FSL/AVDL).
- Accompagnement Social de personnes étrangères dans les dispositifs Spécifiques d’Accueil personnes régularisées (AIR) dans l’accès au 1er logement autonome.
Conditions
- Équipe de 14 professionnel(le)s placé(e)s sous la responsabilité opérationnelle d’une cheffe de service.
- CDD temps plein 35h d’une durée de 1 an.
- CCN 66 - salaire selon la qualification et l’ancienneté dans le champ professionnel.
- Horaire d’externat.
- Poste basé à Rouen Saint-Sever avec intervention sur l’ensemble de la Métropole rouennaise.
Profil
- Diplôme d’état obligatoire (DEASS, DEES, CESF).
- Connaissances et/ou capacités à s’approprier/actualiser ses connaissances sur les dispositifs liés au logement et à l’hébergement.
- Capacité d’écoute, de compréhension et d’analyse.
- Capacité de communication avec les institutions et partenaires. Capacité à évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires.
- Esprit d’initiative, autonomie, polyvalence et qualité d’organisation.
- Capacité rédactionnelle et maîtrise des écrits professionnels. (rapports, bilans, comptes rendus).
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
- Maîtrise de l’anglais appréciée.
- Permis de conduire et véhicule personnel exigé.
- Poste à pouvoir au 15 février 2022
