ANNONCES EMPLOI

  ASTR, Dispositif Accueil Familial Renforcé Dossier suivi par mathieu.you@idefhi.fr Tél. : 06.87.04.74.41 Mail : mathieu.you@idefhi.fr   Offre d’emploi été   L’Accueil Familial Renforcé est un dispositif de placement familial renforcé faisant partie de l’Institut Départemental de l’Enfance, du Handicap et pour l’Insertion. Il accompagne 100 enfants et adolescent au sein de 60 familles d’accueil adossé à une équipe psychoéducative composée de 11 éducateurs et 3 ETP de Psychologues. Nous recrutons pour les mois de Juillet et d’Aout, un éducateur (trice) spécialisé(e) diplômé(e) ou futur(e) diplômé(e) Educateur spécialisé ou Moniteur Educateur.   Sa mission : Sous la responsabilité du Cadre socio-éducatif par délégation du Directeur Suivi administratif de 10 enfants en co-référence (Ecrits, Entretien etc…) Préparation et animation de Visite en Présence d’un Tiers, visite semi-accompagné… Conception et animation d’activités et/ou sorties extérieures So

  L'ASSOCIATION BETHANIE  "La personne au centre de nos préoccupations" L'Association Béthanie est sans doute la doyenne des institutions qui se consacrent à l'accueil et l'accompagnement des personnes en situation de handicap en Ardèche. Solidement implantée sur le territoire, les 13 structures et services qu'elle gère sur 7 sites en Ardèche Méridionale ont des agréments qui représentent plus de 750 places. La Maison d'Accueil Spécialisée« Les Genêts d'Or» Elle accueille 65 adultes nécessitant une aide constante pour tous les actes de la vie quotidienne, sans besoin de soins médicalisés lourds. Les activités individuelles ou collectives (ramassage de châtaignes, peinture en extérieur, balades à cheval, jeux ... ) sont proposées aux usagers par une équipe d'animation composée de 2 Monitrices-Educatrices et d'une Éducatrice sportive.  CADRE DE VIE Dans un cadre privilégié d'espaces naturels, à proximité de Joyeuse et Largentière, Valgorg

ÉDUCATEUR (H/F) EN CDD TEMPS COMPLET Au sein de l'Association de la Maison Familiale de Saint Germain Village, vous garantissez la prise en charge collective et individuelle des enfants soit sur l'unité de vie des enfants de 6 ans à 11 ans, soit sur l'unité de vie de 12 ans à 15 ans et demi, soit sur l'unité de vie de 15 ans et plus. Vous travaillez suivant des plages horaires comprises entre 7h et 23h. Vous travaillez 1 à 2 week-end par mois. Vos missions : Accompagner les enfants collectivement et individuellement vers l'autonomie quotidienne et la mise en œuvre de leur projet personnalisé ; Collaborer avec l'équipe éducative ; Participer à la vie de l'établissement. Formation : Diplôme d’état éducateur jeunes enfants / Diplôme d’état éducateur spécialisé / Diplôme d’état moniteur éducateur Capacité à travailler en équipe et à établir un lien de confiance avec les enfants Rémunération : grille conventionnelle CCN 66 Poste à pourvoir pour juillet et août 20

  PROFIL DE POSTE ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL Intitulé du poste   Nom du métier : Assistant de service social Grade : Assistant socio-éducatif  Cadre réglementaire : FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE ENVIRONNEMENT DU POSTE : Direction fonctionnelle : Service : Pôle Admissions  Positionnement hiérarchique Amont : Cadre socio-éducatif Directeur adjoint chargé de la patientèle, du parcours patient et des affaires médicales Directeur établissement Aval: NÉANT Relations fonctionnelles  Internes au service  :  Équipe pluridisciplinaire : Médecins, Cadre Supérieur de Santé, Cadres de Santé, Soignants, Psychologues, Secrétaires médicales, rééducateurs  Internes au NHN:  Bureau des entrées, les tutelles, tous les services, Structures extra-hospitalières  Externes au NHN :  Services socio-départementaux  Autres services du Département (Familles d'accueil, ASE, MDPH, aide sociale)  Services sociaux  Sécurité sociale, Préfectures, Mairies  Organismes tutélaires, tribunaux,  CCAS, organismes de lo

 LE CENTRE HOSPITALIER DE L’AGGLOMÉRATION DE NEVERS RECRUTE : 2 Assistants(es) de Service Social H/F sur les affectations suivantes : Pôle G Équipe Mobile Gériatrique de Territoire (1,3 ETP) Service de Médecine Gériatrique (0,2 ETP) / Hôpital de Jour Gériatrique (0,3 ETP) Pôle Administratif & Logistique Sur la mission d’Assistante Sociale du personnel (0,2 ETP) Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies  variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine   nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur

  Travailleur Social - Accueil d'Urgence Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou Éducateur Spécialisé Travailleur Social - DAMA Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou Éducateur Spécialisé T ravailleur Social - ADOMA Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou Assistant de Service Social Travailleur Social - CHRS Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou Éducateur Spécialisé Travailleur Social - Résidence Accueil Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou Éducateur Spécialisé

  LE DÉPARTEMENT DE LA SEINE-MARITIME RECRUTE ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL CMS ENVERMEU (H/F) Date de publication : 18/05/2022  Date limite de candidature : 17/06/2022  Poste à pourvoir : Dès que possible  Chargé(e) de recrutement : M.P. MORIN Catégorie : A  Type d’emploi : Permanent  Domaine d’activité : social  Filière : Médico-sociale  Cadre d’emploi : ASE  Structure : UTAS DIEPPE NEUFCHATEL  Localisation : CMS ENVERMEU Assure une mission d’accompagnement au titre de la prévention, de la protection et de l’intervention en faveur de l’ensemble des usagers des CMS et des bénéficiaires du RSA dont il est référent. MISSIONS Concourt à l’insertion de toute personne/famille confrontée à une problématique sociale, économique, familiale et/ou professionnelle par un accompagnement social global. Concourt à la protection de l’enfance. Concourt à la protection de l’adulte. Contribue à l’observation médico-sociale et à l’adaptation des dispositifs aux besoins de la population Assure une

LE CAPS RECRUTE Service SAHMIE - PAMIE (Mineurs Non Accompagnés) dans l’EURE « Service d’Autonomie par l’Hebergement pour Mineur Isolé Etranger » « Pôle d’Accompagnement pour Mineur Isolé Etranger » Appel à candidature pour un poste d’Intervenant-e Social-e – en CDI Projet : Dans le cadre d’un recrutement d’un travailleur social pour un service dédié à l’hébergement et l’accompagnement des Mineurs Non Accompagnés. Dans le cadre du schéma départemental en faveur de l’enfance et de la famille 2016-2021 préconisant « d’appréhender de manière spécifique la prise en charge des mineurs non accompagnés » et dans le respect des procédures associatives, vos missions seront de : Mission sur le PAMIE: Accueillir, évaluer et accompagner les MNA dans le droit au séjour Être acteur ressource pour le partenariat institutionnel local travaillant auprès de ce public (ASE, familles d’accueil, mecs…) notamment sur les différents thèmes présents au cœur de la problématique des MNA (scolarisation, travail,

  LE CAPS RECRUTE Services SAHMIE/ LAMI (Mineurs Non Accompagnés) dans l’EURE « Logement Accompagné pour Mineurs Isolés » « Service d’Autonomie par l’Hébergement Mineurs Isolés Étrangers »  à l’hébergement et l’accompagnement des Mineurs Non Accompagnés : LAMI, d’une capacité de 30 places. SAHMIE, d’une capacité de 24 places Mission : Dans le cadre du schéma départemental en faveur de l’enfance et de la famille 2016-2021 préconisant « d’appréhender de manière spécifique la prise en charge des mineurs non accompagnés » et dans le respect des procédures associatives, vos missions seront de: Participer au diagnostic éducatif et à la mise en oeuvre du parcours personnalisé du jeune, en lien avec les différents professionnels concernés. Soutenir les jeunes accueillis dans leurs démarches d’accès à l’autonomie, d’insertion scolaire et professionnelle et de régularisation. Intervenir sur des temps d’accompagnement individuel et de prise en charge de groupe. Proposer, mettre en place et animer

  Offre d’emploi « Directeur » (homme / femme) Association Trait d’Union Cadre général : Le directeur salarié de l’association a pour mission la direction générale, subordonnée et mandatée par le Bureau et le Conseil d’Administration. Il organise et gère l’activité quotidienne de l’association, sous le contrôle des organes de direction (Conseil d’administration et Bureau) dans le cadre des décisions de politique générale prises par les organes collégiaux. Le directeur reçoit délégation de pouvoir, pour gérer l’organisme sous le contrôle de son employeur (Conseil d’Administration). Il peut par ailleurs recevoir également mandat ponctuel pour accomplir certains actes déterminés. Il agit sur ordre. Missions principales : Veille, sous le contrôle du président, à l’exécution des décisions prises par les organes statutaires de l’association. Assure le fonctionnement courant de l’association et coordonne les activités. A autorité sur l’ensemble du personnel. Il a une délégation de pouvoir en

  Recrutement – Coordinateur.trice Enfance / Familles – Centre Social Etienne Pernet Bihorel Le centre social Etienne Pernet est une structure associative qui a pour vocation de créer du lien entre les habitants, rompre l'isolement et rendre les habitants acteur de leur territoire. Site entreprise : http://centresocialpernet.fr Le Poste : La/Le référente/référent familles a pour mission d'assurer la coordination de l'ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social du Centre E. Pernet. Elle/Il travaille en lien étroit avec la direction, elle/il peut être référent d'action et, par délégation, responsable de projet. Elle/Il sera amenée/e à travailler avec d'autres partenaires du territoire d'intervention du Centre Social sur des projets spécifiques relevant du champ de la famille, de la petite enfance et de la jeunesse en lien avec le Centre Social. La/Le réfé

  Si vous souhaitez en savoir plus sur le service civique chez Unis Cité, INSCRIVEZ-VOUS A L’UNE DE NOS SÉANCES D’INFORMATIONS : https://www.uniscite.fr/antenne/caen/ ⇨ Pas besoin de CV ou de lettre de motivation, le Service Civique est ouvert à tous sans condition de diplôme ou d’expérience. LE SERVICE CIVIQUE CHEZ UNIS-CITE ⇨ 28h par semaine sur 4 jours ⇨ 8 mois consacrés à la solidarité ⇨ des missions utiles, concrètes et variées près de chez soi ⇨ une aide à la réflexion au projet professionnel d’avenir ⇨ Indemnité de 580€/mois A PROPOS D’UNIS-CITE Unis-Cité est l’association pionnière et spécialisée dans le Service Civique des jeunes. Depuis 1995, elle a déjà mobilisé plus de 20.000 volontaires dans un Service Civique collectif réunissant des jeunes d’horizons différents. Contactez-nous : Ophélie RENON – 06 60 78 81 98 Un grand merci pour votre aide dans le relais de notre appel à candidature ! Suivez notre actu sur : UNISCITE.FR // FACEBOOK // TWITTER // YOUTUBE // INSTAGRAM // T

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  Agent d’accueil et d’accompagnement social Poste à temps non complet -28 h hebdomadaires du 15 mai 2022 au 15 décembre 2022 Descriptif du poste : L’agent réalise un accueil social individuel ou collectif des usagers de la commune de Flamanville permettant de les aider à gérer leurs difficultés, tout en favorisant leur autonomie. Il assure l’accueil du public, l’évaluation des demandes, et l’orientation vers les services compétents en complémentarité avec les services du département. Il agit en proximité et vise à améliorer le quotidien des personnes. Il assure la gestion administrative du C.C.A.S. et du logement en partenariat avec le bailleur social. Il accompagne les élus dans la définition du projet social de la commune. Pour cela, il est en veille sur les problématiques de la population pour proposer et apporter des solutions individuelles ou collectives.   Missions : Primo accueil des usagers sur les problématiques sociales (accueillir, informer, orienter, faire de l’accès aux d