Directeur.rice - CDI - temps plein - Le Havre
Offre d’emploi
« Directeur » (homme / femme)
Association Trait d’Union
Cadre général :
Le directeur salarié de l’association a pour mission la direction générale, subordonnée et mandatée par le Bureau et le Conseil d’Administration. Il organise et gère l’activité quotidienne de l’association, sous le contrôle des organes de direction (Conseil d’administration et Bureau) dans le cadre des décisions de politique générale prises par les organes collégiaux.
Le directeur reçoit délégation de pouvoir, pour gérer l’organisme sous le contrôle de son employeur (Conseil d’Administration). Il peut par ailleurs recevoir également mandat ponctuel pour accomplir certains actes déterminés. Il agit sur ordre.
Missions principales :
- Veille, sous le contrôle du président, à l’exécution des décisions prises par les organes statutaires de l’association.
- Assure le fonctionnement courant de l’association et coordonne les activités.
- A autorité sur l’ensemble du personnel. Il a une délégation de pouvoir en matière d’hygiène et de sécurité.
- Tient le président informé de toute les actions de l’association.
- Assure sur tous les plans et à tous les niveaux, un rôle technique et fonctionnel.
Missions du poste :
- Élabore pour les soumettre au Bureau et au Conseil d’Administration les projets et budgets prévisionnels dans le cadre des orientations qui lui sont fixées ;
- Choisit, organise, coordonne et gère les moyens de l’association (personnel, procédures, locaux, matériels), en contrôle l’usage, évalue les résultats et en rend compte au président, au Bureau et au Conseil d’Administration ;
- Établit les bilans et les soumet aux administrateurs afin de leur rendre compte de l’activité conduite par l’association et ses résultats financiers ;
- Apporte aux administrateurs les avis techniques nécessaires à l’élaboration de la politique, au développement des projets et à l’obtention de moyens budgétaires ;
- Soumet toute proposition concernant l’évolution à moyen terme de l’association et de son projet associatif ;
- Détermine la politique de formation des personnels dans l’intérêt de l’association ;
- Responsable de la sécurité des personnes et des biens ;
- Connaît le fonctionnement d’une association de ce type et se tient informé d’éventuelles évolutions légales ;
- Connaît le domaine d’activité de l’association et une fois en poste, développe sa connaissance du secteur par des contacts réguliers avec des partenaires (ville, associations, caf…) et les habitants du quartier. Il a une connaissance des publics en difficulté ;
- Délègue certaines compétences aux coordinateurs en accord avec le président et le Bureau, mais il garde le contrôle général de toutes les activités pour pouvoir en rendre compte ;
Savoir-faire :
- Assurer une réunion de travail en équipe ou avec des partenaires ;
- Élaborer des bilans, synthèses, analyses ;
- Gérer et résoudre des conflits ;
- Présenter et défendre les dossiers ;
- Mener des entretiens individuels (embauche, évaluation, licenciement) ;
- Gérer une équipe de professionnels et de bénévoles ;
- Maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour l’usage des outils numériques ;
- A une connaissance approfondie des partenaires financiers et connaît les enjeux de la politique de la ville ;
Savoir être :
- Ouverture d’esprit ;
- Diplomatie, écoute ;
- Ponctualité ;
- Tenue adaptée à la fonction ;
- Rigueur dans le travail et en morale ;
- Professionnalisme ;
- Capacité d’adaptation constante ;
- Discrétion ;
Profil recherché :
- Titulaire d’un DEJEPS (ou niveau équivalent MINIMUM) ou d’un DESJEPS ;
- Une expérience obligatoire sur un poste équivalent de trois ans est demandée ;
- Bonne connaissance du milieu associatif et des enjeux partenariaux ;
- Expérience professionnelle dans le champ de l’animation sociale et ou socioculturelle ;
- Autonomie avérée ;
- Culture professionnelle liée au secteur de l’animation sociale et socioculturelle ;
- Capacité d’adaptation et d’organisation ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Connaissance du réseau partenariale du Havre appréciée ;
Classification du contrat :
Convention collective nationale ECLAT, indice entre 400 et 450, selon expérience. Catégorie socioprofessionnelle : cadre.
Contrat en CDI, 35h.
Date approximative de prise de poste : 05 août 2022.
Modalités de candidature :
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier uniquement, à l’attention de Agathe
Cahierre, Présidente, à l’adresse suivante :
Association « Trait d’Union »
9 rue Maurice Tronelle
76620 Le Havre
