Directeur ou directrice du Centre social - SAINT NICOLAS D'ALIERMONT
SAINT NICOLAS D'ALIERMONT
PLACE DE LA LIBERATION - BP 13
76510 SAINT NICOLAS D'ALIERMONT
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Famille de métier
Éducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Directeur ou directrice d'équipement socioculturel
Descriptif de l'emploi
Le directeur ou la directrice du Centre social pilote les activités de la structure.
Il ou elle met en œuvre la politique d'intervention sociale de la collectivité et impulse une dynamique de développement et de partenariat au sein du territoire et du bassin de vie.
A cet effet, il ou elle conçoit, élabore et assure le déploiement du projet social conclu entre la CAF et la commune.
Pour mener à bien ses missions, le directeur ou la directrice coordonne et anime l'équipe du centre social, et assure la gestion budgétaire de la structure.
Missions
Conduire le projet social et procéder à son évaluation périodique
- Mettre en œuvre le projet social
- S'assurer du suivi et de la bonne coordination des actions et projets conduits dans ce cadre
- Rendre compte régulièrement des activités de la structure et proposer les ajustements nécessaires
- Établir le rapport d'activité annuel de la structure
Développer une dynamique participative autour du projet social
- Faire émerger, impulser et accompagner les initiatives des habitants
- Animer les instances participatives et coordonner l'expression des différents acteurs
- Faire connaître le projet social et s'assurer de la réelle appropriation par les habitants, les bénévoles
Animer et coordonner le partenariat local pour les actions du centre social
- Promouvoir les coopérations avec les acteurs du territoire et faciliter les partenariats
- Participer aux rencontres et animations et s'inscrire dans les actions partenariales
- Développer des actions transversales relatives à la parentalité
Assurer l'encadrement du personnel et tant que responsable hiérarchique direct
- Suivre et coordonner les missions des pôles
- Animer les réunions de service et d'équipe
- Réaliser les entretiens d'évaluation annuelle des agents
- Proposer et planifier les plans de formation
Assurer la communication auprès des professionnels, des bénéficiaires et des partenaires
- Proposer les actions de communication en lien avec le service communication
- Proposer des actions d'information au public
Assurer la gestion administrative, budgétaire et matérielle du centre social :
- - Établir les documents, demandes, dossiers nécessaires au financement de la structure
- - Assurer le suivi budgétaire et administratif de la structure et en rendre compte
- - Évaluer les actions conduites et proposer les mesures d'ajustement
Le directeur ou la directrice bénéficie d'une grande autonomie pour organiser l'activité de la structure. Cependant, ce poste requiert une grande disponibilité et une adaptabilité en fonction des besoins du service. Le directeur ou la directrice travaille en étroite collaboration avec le DGS et l'élu référent du centre social.
Profils recherchés
- Qualités - savoir-faire - compétences :
- Être autonome tout en sachant travailler en équipe
- Avoir une réelle capacité d'analyse des situations
- Savoir conduire une réunion et répartir les missions
- Connaître le territoire - Connaître le tissu institutionnel, associatif et social local
- Savoir créer et entretenir un dialogue et des relations de confiance avec les partenaires
- Être à l'écoute des besoins des habitants pour proposer des projets collectifs adaptés
- Savoir élaborer, conduire un projet et animer un collectif autour de projets et actions sociales et solidaires
- Savoir manager une équipe : maîtriser les techniques d'animation, de négociation
- Maîtriser les outils de gestion et d'organisation de l'activité
Diplômes exigés - expériences antérieures :
D.E.F.A ou DESJEPS, CAFERUIS ou diplôme du niveau II dans l'animation ou l'action sociale.
Expérience dans l'animation de structure sociale
Expérience en conduite de projet et management d'équipe
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire
