Intervenant(e) social(e) - CDI - temps plein - Maromme & Canteleu
LE CAPS RECRUTE
Pôle Hébergement/Logement
Appel à candidature pour un poste en CDI d’Intervenant(e) social(e) à temps plein au sein du Pôle Hébergement/Logement, pour une prise de poste à compter d’avril 2023.
Projet
Intervenir auprès des personnes hébergées dans le cadre du dispositif d’accueil séquentiel des Places de Mise à l’Abri (PMA) et Accueil 115.
Missions :
Dans le cadre d’un remplacement au sein du dispositif des Places de Mise à l’Abri (PMA), à pourvoir à compter du 03/04/2023, et sous la responsabilité du Chef de service Hébergement.
Vous aurez en charge :
- Assurer l’accueil et l’installation des ménages bénéficiant d’une orientation,
- Entretenir le partenariat avec les services de premier accueil, le SIAO et les établissements d‘hébergement social,
- Garantir la sécurité des personnes et des biens, en s’assurant de l’état de propreté et d’équipement des appartements,
- Garantir les conditions d’accueil, en s’assurant notamment de la disponibilité des produits d’accueil et de première nécessité,
- Garantir l’état de droit des personnes accueillies dans le respect du CASF et des RBPP,
- Délivrer, si nécessaire, l’allocation de subsistance,
- Gérer les situations d’urgence et de tension,
- Transmettre au SIAO et aux services premiers accueils les éléments nécessaires au suivi des ménages orientés,
- Faire remonter au chef de service toute observation préoccupante, notamment quant à la protection de l’enfance, les violences intra-familiales ou les vulnérabilités particulières.
Conditions :
Équipe de 2 professionnel(le)s en charge de l’accueil et l’installation de 59 personnes placées sous la responsabilité d’un chef de service.
CDI temps plein 35 h, en horaire d’externat (évolution envisagée sur des horaires d’internat).
Convention collective du 15 mars 1966.
Salaire selon la qualification et l’ancienneté dans les champs professionnels.
Poste basé à Maromme (migration à Canteleu courant 2023).
Profil du candidat :
Formation travail social Niveau 3 (AES) ou 4 (CAFME, DETISF) exigée.
Expérience de 2 ans dans le champ professionnel de l’Aide Sociale à l’hébergement souhaitée.
Capacités relationnelle, d’adaptabilité et d’initiative.
Capacités d’écoute, de compréhension et d’analyse des situations individuelles
Appétence pour le travail en équipe.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques exigée.
Aisance en anglais appréciée.
Faire « acte de candidature » auprès de Mr DUBOIS, Chef du service-Hébergement par courriel uniquement avant le 17/03/2023 – recrutementcaps@caps76.fr
