Un(e) Responsable de Pôle (Service Établissement) - CDI - temps plein - mont saint aignan
OFFRE D’EMPLOI
L’Union Départementale des Associations Familiales de Seine-Maritime recrute :
Un(e) Responsable de Pôle (Service Établissement) Poste à Temps plein A pourvoir à compter du 23 mai 2023
Liens hiérarchiques
Ascendant
- Sous la responsabilité directe du : Directeur Général Adjoint
Descendant
- Mandataires judiciaires et Assistants Tutélaires
Liens fonctionnels
- Équipe Cadres
- Cellule informatique
- Intervenants sociaux et Assistants tutélaires (MP, MJAGBF, ASSL, MASP, Ouverture, AEB, Médiation familiale)
- Institution
- Services Comptabilité
- Accueil
- Service Ressources Humaines
- Service logistique
Missions principales
Assurer l’encadrement des intervenants et assistants du Service Établissement :
- Accueil et accompagnement des salariés : encadrement direct, appui technique des collaborateurs, évaluation des pratiques professionnelles, entretien professionnel, etc.
- Relais informationnel entre l'équipe de direction, d'encadrement et l'équipe du service Etablissement ;
Assurer la qualité et le suivi de l’accompagnement des Majeurs Protégés :
- Planification et contrôle du travail quotidien de l’équipe ;
- Participation à l’élaboration et à l’application des procédures ;
- Renseignement et contrôle de tous documents administratifs (suivi d’activités…) ;
Participer à la gestion des projets dans son domaine
Participer, en collaboration avec la direction, aux choix et orientations de développement
de l’UDAF 76
Savoir-faire requis
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine ;
- Évaluer des prestations techniques en termes qualitatifs et quantitatifs dans son
- domaine d’activité ;
- Répartir les travaux en arbitrant charge de travail, délais, compétences disponibles et moyens requis ;
- Animer les réunions, diffuser les informations et assurer la communication ;
- Animer, mobiliser et responsabiliser une équipe de professionnels ;
- Connaître et maîtriser le travail en réseau ;
- Démontrer des aptitudes rédactionnelles.
Connaissances associées
- Concepts, outils et méthodes du management ;
- Communication/relations interpersonnelles ;
- Gestion démarche projet ;
- Bureautique (Pack office et Logiciels internes) ;
- Cadre réglementaire lié à la Protection des Majeurs ;
- Organisation, fonctionnement interne et méthodes de travail.
Compétences comportementales
- Rigueur et méthode
- Secret professionnel
- Esprit d’équipe
- Contrat Durée Indéterminée
- Cadre de classe 2 Niveau 3 (100 points d’indemnité de sujétion)
- Mont Saint Aignan
- Horaires de travail 35H/ semaine
La demande d’emploi comportera un CV détaillé accompagné d’une lettre de motivation manuscrite. Elle sera à adresser à l’attention de M. Le Directeur Général Adjoint et à transmettre à :
Contact :
Service R.H
recrutement@udaf76.fr
