ASSISTANT SOCIAL - CHI Elbeuf - Louviers - Val de Reuil

ASSISTANT SOCIAL

INTITULE DU POSTE :

Grade : Assistant socio-éducatif
Fonction : Assistant(e) sociale(e): en contact direct et permanent avec le patient.
Affectation : Service social-Direction de la Coordination des Parcours Patients (DICOPP)

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT :

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social
• Permis B

CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE :

ENCADREMENT :

• Liaisons hiérarchiques :
• Responsable du service social : Mme MENDES DA PAULA
• Directrice DICOPP : Mme LE GUILCHER
• Liaisons fonctionnelles :
• Responsables du Pôle
• L’ensemble des services de soins et administratifs de l’établissement
• Organisation du temps de travail
• 100 %
• Base horaire annuelle : 1568 heures
• Conditions particulières
• Déplacements intersites
• Démarches extérieures en lien avec le travail en réseau

MISSIONS :

Missions générales

Conseiller, orienter et soutenir les personnes prises en charge par l’hôpital et leurs familles, en référence au Décret n° 2014-101 du 4 février 2014 portant statut particulier du corps des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière.

Missions spécifiques

• Procéder à des évaluations sociales avec les personnes dans le respect de l’éthique professionnelle
• Elaborer un projet social avec le patient, l’entourage et l’équipe pluridisciplinaire en tenant compte des difficultés sociales accentuées ou engendrées par la dépendance, par la maladie ou l’évolution de celle-ci
• Aider à l’instruction des dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits
• Etablir et entretenir des échanges constants avec le réseau de partenaires
• Animation d’ateliers dans le cadre de l’éducation thérapeutique

Missions transversales

Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés sur le plan institutionnel.

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques :

• Connaissances des politiques sociales et dispositifs réglementaires
• Maîtrise des écrits professionnels (rapports, signalements, tenue des dossiers, bilan d’activité…)
• Connaissance du cadre d’intervention
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)

Savoir-faire :

• Aptitude à travailler en équipe, en réseau
• Aptitudes à l’écoute, à la conduite d’entretien, à l’évaluation sociale et à la construction d’un plan d’aide approprié
• Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles
• Respecter la déontologie professionnelle
• Savoir organiser et gérer le temps : poser des priorités, évaluer les urgences

Savoir-être :

• Sens du contact avec le public
• Maitrise de l’émotionnel
• Esprit d’initiative, facultés d’organisation
• Capacité de négociation et de médiation
• Sens des responsabilités

Ce profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps pour diverses raisons (CTE, environnement, organisation...)

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