Travailleur Social au CCAS de CLEON - temps plein

Offre d’emploi

   Travailleur Social au CCAS de CLEON

 

Descriptif de l'emploi

Placé (e) sous l'autorité de la Responsable des Pôles Actions Sociales et Logement, le travailleur social (H ou F) est chargé(e) :

1.  du suivi et accompagnement social des personnes en difficultés en favorisant le retour à des conditions de vie propices à leur autonomie et en renforçant les liens sociaux et les solidarités
2. de l'accompagnement et suivi des bénéficiaires du RSA au titre de la convention établie avec le Département de Seine-Maritime
3. d'intégrer le CCAS à la démarche Territoire Engagé Transition Ecologique en participant au groupe de travail mis en œuvre au sein de la collectivité
4. de Suppléer la Régie d’avance des valeurs inactives

Missions ou activités

• Evalue la situation de la personne, élabore un diagnostic socio-éducatif, financier et familial en repérant ses ressources et ses limites
• Contractualise avec la personne un plan d’actions dans le respect de ses choix, de ses priorités en respectant ses rythmes de changement et ses capacités d’évolution
• Favorise la reconnaissance des intérêts de la personne en accompagnant son accès aux droits
• Informe les demandeurs sur les dispositifs d’aides sociales, les oriente vers les interlocuteurs compétents, les accompagne dans leurs démarches
• Etablit des relations de partenariat avec les réseaux institutionnels, les professionnels et mobilise les ressources du territoire
• Réalise des enquêtes sociales, des rapports et comptes-rendus
• Assure une veille sociale et juridique
• Constitue des dossiers administratifs pour les aides légales : Domiciliations, Obligations Alimentaires, Dossiers Familiaux, Notifications de décisions…
• Constitue et instruit des dossiers administratifs pour les aides facultatives portées par le CCAS
• Constitue des dossiers administratifs et sollicite l’ensemble des dispositifs d’aide auprès des organismes compétents : Fonds d’Aide aux Jeunes, Fonds de Solidarité Logement, CAF, Assurance Maladie, CARSAT, Caisses de retraites complémentaires, Commission de Surendettement des Particuliers…
• Contribue activement à la construction du dispositif « Les Clés de la Réussite »
• Assure l’accueil physique et téléphonique
• Photocopie, classe, trie, archive, assemble des documents
• Recherche, diffuse des documents et / ou des informations
• Régisseur suppléant de la Régie des Valeurs Inactives
• Assure la continuité des missions du service Logement en cas de besoin

 

Référent RSA :

• Accueille les bénéficiaires du RSA désignés par le Département de Seine-Maritime au sein du CCAS
• Etablit un diagnostic approfondi de la situation de l’allocataire (accueillir, accompagner, informer et orienter)
• Elabore, met en œuvre et suivre le Contrat d’Engagement Réciproque (CER) de l’allocataire
• Fait remonter les difficultés rencontrées par le public
• Assiste aux réunions de référents RSA
• Développe des relations privilégiées avec toutes les structures d’insertion (social, santé, professionnel)
• Veille à atteindre les objectifs fixés par la convention de partenariat
• Suit l’activité et élabore le rapport d’activité
• Rédige les comptes rendus relatifs au parcours de l’allocataire notamment via Parcours RSA.

Référent TETE :

• Participe au groupe de travail et aux réflexions menées par la collectivité dans le cadre de la démarche TETE
• Participe aux actions mises en œuvre afin qu’elles puissent bénéficier au public accompagné 

Profil recherché

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant du Service Social ou Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Social Familiale, l’agent en poste doit :

• Disposer de solides connaissances dans le domaine de l’économie sociale et familiale et maîtriser les différents dispositifs d’aides sociales
• Mettre en application les connaissances théoriques acquises lors de la formation initiale et celles dispensées dans le cadre de la formation continue
• Connaître et utiliser les techniques d’entretien, de négociation, d’écoute active, de reformulation
• Être en capacité de faire face aux situations d’urgence, d’identifier et désamorcer les situations de crise et ainsi atténuer la charge émotionnelle ressentie et/ou exprimée
• S’exprimer clairement à l’oral mais également au travers des écrits professionnels
• Savoir travailler en équipe et transmettre les informations pertinentes et nécessaires au bon fonctionnement du service dans l’intérêt des personnes et dans le respect du secret professionnel
• Valoriser les compétences de la personne en lui redonnant confiance, en lui - reconnaissant le pouvoir d’agir sur sa situation, d’interagir sur son environnement
• Démontrer des qualités d’analyse et de synthèse
• Savoir rendre compte de son action pour la rendre lisible
• Manipuler les différents outils de communication et de recherche d’information
• Veiller à l’exactitude des données saisies et exploitées
• Connaître l’environnement socio-éducatif, culturel et économique de la collectivité

 

Date prévue du recrutement : plus tôt possible sinon au plus tard le 01/07/2024

Date limite de candidature 28/06/2024

 

Informations complémentaires

Temps de travail : 37h30 - 15 jours de RTT

Participation à la mutuelle santé – CNAS

 

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire, Président du CCAS par mail :

a.corbin@ville-cleon.fr

 

Lieu de travail : CCAS de CLEON – Hôtel de Ville Rue de l’Eglise - 76410 CLEON