Agent d’accueil et d’accompagnement social - CDD - 28h hebdo - Flamanville

 Agent d’accueil et d’accompagnement social

Poste à temps non complet -28 h hebdomadaires
du 15 avril 2023 au 15 avril 2024

Descriptif du poste :
L’agent réalise un accueil social individuel ou collectif des usagers de la commune de Flamanville permettant de les aider à gérer leurs difficultés, tout en favorisant leur autonomie.
Il assure l’accueil du public, l’évaluation des demandes, et l’orientation vers les services compétents en complémentarité avec les services du département.
Il agit en proximité et vise à améliorer le quotidien des personnes.
Il assure la gestion administrative du C.C.A.S. et du logement en partenariat avec le bailleur social.

Il accompagne les élus dans la définition du projet social de la commune. Pour cela, il est en veille sur les problématiques de la population pour proposer et apporter des solutions individuelles ou collectives.


Missions :

  • Primo accueil des usagers sur les problématiques sociales (accueillir, informer, orienter, faire de l’accès aux droits)
  • Accompagner dans les démarches administratives au quotidien (constitution de dossiers, accès au numérique, demande de logement …)
  • Médiation entre les usagers, les organismes, les partenaires
  • Conseil budgétaire au quotidien
  • Aider à constituer les demandes d’aides sociales légales et facultatives du C.C.A.S.
  • Gérer l’aide alimentaire et organiser des actions de prévention sur l’alimentation
  • Gérer l’administration et le budget du C.C.A.S.
  • Gérer l’administration du logement
  • Être référent des associations et partenaires pour le CCAS
  • Mettre en place des outils de prévention et d’information pour anticiper les difficultés
  • Assurer la veille réglementaire, sociale et juridique

Relations internes :

  • élus : maire, adjoint au service social, adjoint au logement, adjoint à l’enfance-jeunesse, conseil administration C.C.A.S., commission logement, commission enfance-jeunesse
  • agents : Directrice des services de la mairie

Relations externes :

  • administrés
  • administrations
  • partenaires sociaux

Compétences requises :

  • maîtriser les techniques d’entretien social
  • connaître l’organisation médicosociale
  • connaître les dispositifs sociaux (ACS, FSL, RSA, etc. et aides sociales légales)
  • aisance rédactionnelle, être force de proposition, savoir négocier et convaincre
  • écoute, adaptation, discrétion
  • éthique et déontologie propres au métier


Profil : diplôme en adéquation., ou expérience professionnelle dans l’accompagnement social

Rémunération : rémunération statutaire, en fonction du profil du candidat (sur le grade d’assistant socio éducatif ou d’agent social principal)

Temps de travail hebdomadaire : 28h

Organisation à définir avec le candidat

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